Sendikacılık özen, sendikalılık önem kazandı

Eğitim-Bir-Sen ve Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, 400 TL toplu sözleşme ikramiyesi zammı ile sendikalı-sendikasız arasındaki farkta çok önemli mesafe alındığını ifade ederek, “Sendikalı olanlar 2022’de yılda en az 1600 TL fark alacak. 2023 sonunda bu fark yıllık 2000 TL’yi aşacaktır. Bu, son derece kıymetlidir” dedi.

Ali Yalçın, Eğitim-Bir-Sen Muğla Şubesi’nin ‘Teşkilat Buluşması’na katıldı, çeşitli ziyaretler gerçekleştirerek eğitim çalışanlarıyla bir araya geldi.



 

Kamu görevlileri sendikacılığına yeni bir ufuk kazandırdıklarını, yeni soluk getirdiklerini kaydeden Yalçın, “29 yılı geride bıraktık. Bu mücadele süreci içinde önce 1992’de herhangi bir mevzuat olmadığı, Anayasa izin vermediği hâlde uluslararası hukuku dikkate alarak fiili bir durum oluşturarak yola çıkmıştık. Kırık dökük bir mevzuatla 2001’e kadar devam edildi, 2001’de 4688 sayılı Kanun çıktı, ancak bu çok güçlü bir kanun değildi. Karşılıklı görüşülüp Bakanlar Kurulu’nun karar verdiği bir sistem vardı. Bu da bize bir şey söylüyordu memur sendikacılığı için; özen göstermeye, gayretle, kararlılıkla çalışmaya devam etmemiz gerektiğini gösteriyordu. Nihayet 2010’da Anayasa Referandumu ile toplu sözleşme hakkı Memur-Sen sayesinde memur sendikacılığına kazandırılmış oldu. Dünyanın her yerinde sendikacılık için iki önemli parametre vardır: Toplu sözleşme ve grev hakkı. Toplu sözleşme hakkını alın terimizle kazandık. Grev hakkı konusunda müstakil bir düzenleme yapılmadı ama uluslararası normları dikkate alarak sivil itaatsizlik eylemleri yapıyor, iş bırakma eylemleri gerçekleştiriyoruz” şeklinde konuştu.

Sendikalı-sendikasız ayrımında önemli bir mesafe kazandık

Geride kalan tüm toplu sözleşmeler içinde en önemlisinin 6. Dönem Toplu Sözleşme olduğunu dile getiren Yalçın, şöyle devam etti: “Çünkü haklılığımızı her toplantıda ifade ettiğimiz sendikalı-sendikasız ayrımı konusunda önemli bir mesafe aldık. Sendika olarak bir milyon insanı örgütlüyorsunuz, mücadele ediyor ve bir sorunu çözüyorsunuz ama aldığınız kazanımlardan herkes yararlanıyor. Bu toplu sözleşme, sendikalı ile sendikasız arasındaki ayrımı ortaya koymuştur. Bu, son derece kıymetlidir.”


 

Sendikacılığın niteliğinin artması için yapılması gereken düzenlemelerin olduğunu vurgulayan Yalçın, “Önümüzde iki önemli mesele daha var. Yetkili sendika-yetkisiz sendika ayrımının yapılması... Çünkü işçi sendikacılığında dayanışma aidatı var. Yetkili sendikanın sözleşme yaptığı yerde diğer memurlar dayanışma aidatı vererek toplu sözleşme kazanımlarından yararlanıyorlar. Sendikasızlar varsa sendikaya dilekçe verip onlar da dayanışma aidatı ödeyerek kazanımlardan yararlanıyorlar. Sendikaların önemi ve işlevi ancak kazanımların emeğinin karşılığı ödenerek ortaya çıkar” ifadelerini kullandı.

Ali Yalçın, daha sonra, Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Hüseyin Çiçek’i, ardından Vali Orhan Tavlı’yı ziyaret etti. Yalçın, Antalya’da başlayan yangından Muğla’nın da ciddi bir şekilde etkilendiğini belirterek, ‘geçmiş olsun’ dileklerinde bulundu.

İl Millî Eğitim Müdürü Emre Çay’ı ziyaret ederek, ilin eğitim durumuna ve yüz yüze eğitime ilişkin fikir alışverişinde bulunan Yalçın, Atatürk İlkokulu’na geçerek eğitim çalışanlarıyla bir süre sohbet etti.