MEB'in Görevleri, Personeli ve Teşkilat Yapısında Değişiklik Öngören Kanun Tasarısına İlişkin Kapsamlı Değerlendirmemiz

MEB ve diğer bakanlık ve kamu kurumlarında öğretmen unvanlı kadrolara atanlar hem aday öğretmen hem de aday memur konumundadırlar. Ancak, uygulamada aday öğretmenlik kavramı oldukça geri plandadır. Buna bağlı olarak, aday memurluk süreci bittiğinde aday öğretmenlik sürecinin de sona erdiği kanaati yaygındır. Aday öğretmenlikten öğretmenliğe geçişte sınav uygulaması, öğretmenliğin kamu personeli sisteminin geneli dışında bir yerde konuşlanması sonucunu doğuracaktır. Kaldı ki, öğretmenlik dışındaki unvanlar bakımından, örneğin, mühendis, memur, uzman veya benzeri lisans mezuniyeti ile elde edilen unvanlar bakımından aday mühendis, aday avukat ya da aday uzman kullanılmazken öğretmenler bakımından aday öğretmenlik unvanının kullanılması mevzuattan çok uygulama esaslı bir sonuçtur. - See more at: http://www.egitimbirsen.org.tr/manset-haberleri/meb-in-gorevleri-personeli-ve-teskilat-yapisinda-degisiklik-ongoren-kanun-tasarisina-iliskin-kapsamli-degerlendirmemiz-/2523/#sthash.m9TktMlE.dpuf