Eğitim-Bir-Sen'in Toplu Sözleşme Başarısı

Eğitim-Bir-Sen’in toplu sözleşmedeki kazanımı sayesinde öğretmenlerimiz tatil boyunca herhangi bir maddi kayba uğramayacak.

Cumhurbaşkanlığı, 16 Mart 2020 tarihi itibariyle ilk, orta ve liselerin 1 hafta, üniversitelerin ise 3 hafta tatil edildiğini duyurdu. İlk ve orta dereceli okullarda bir haftalık tatilin ardından uzaktan eğitim sistemine geçilecek. Kararın alınmasının ardından öğretmenlerin büyük çoğunluğu izin ve maaş durumlarının ne olacağını merak ediyordu.

Genel Yetkili Sendika olarak Eğitim-Bir-Sen'in toplu sözleşmedeki kazanımı sayesinde öğretmenlerimiz tatil boyunca normal zamanlardaki hak edişlerinin tamamını alacak ve herhangi bir maddi kayba uğramayacak.

Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun 29.05.2012 tarihli ve 2012/1 sayılı kararının "II. Eğitim, Öğretim ve Bilim Hizmetleri Koluna İlişkin Hükümler" bölümü "Ders Görevinin Yapılmış Sayılacağı Haller" başlıklı 24. Maddesi’nde  "Milli Eğitim Bakanlığına bağlı örgün ve yaygın eğitim kurumlarında ders yılı içerisindeki iş günlerinde genel idari izinli olmaları sebebiyle eğitim ve öğretim faaliyetlerini fiilen yerine getiremeyen yönetici ve öğretmenler ile öğrencilerin çeşitli nedenlerle sınıf veya okul bütünlüğünde izinli sayılmaları sebebiyle eğitim ve öğretim faaliyetlerini fiilen yerine getiremeyen yönetici ve öğretmenler, bu sürelerde üzerlerinde bulunan aylık karşılığı ders, varsa ek ders, ders niteliğinde yönetim, hazırlık ve planlama görevlerini yapmış sayılırlar" hükmüne yer verilmiş ve bu karar 1 Eylül 2019 Pazar tarihli 30875 sayılı Resmi Gazete’de de aynı şekilde yayınlanmıştır.

16 Mart tarihi itibariyle okulların 1 hafta süreyle tatil edilmesi ve sonrasında uzaktan eğitim verilmesi durumunda dahi öğretmenlerimiz izinli sayılacak ve herhangi bir maddi kayba uğramadan tüm yasal haklarını alabileceklerdir.

Bu Eğitim-Bir-Sen’imizin Toplu Sözleşme dönemindeki bir kazanımıdır. Hayırlı olsun.


İşte o belgeler;