EĞİTİM-BİR-SEN ADANA ŞUBESİ’NDEN ÖĞRETMENLİK MESLEK KANUNU’NA TEPKİ

Eğitim-Bir-Sen Adana Şubesi Başkanı Mehmet Sezer, Öğretmenlik Meslek Kanunu'nun günümüzde yaygınlaşmaktadır, kariyer basamaklarında önceden tasarlanacak şekilde tasarlanacak şekilde tasarlanacaktır.

Eğitim- Bir-Sen hizmetlerine yönelik genel yetkili olan Eğitim-Bir-Sen'in eş zamanlı olarak yönetimiyle Milli Eğitim Bakanlığı'nın öğretmenlik uygulamasından yardıma yönelik saldırıya yönelik.

Adana'daki web sitesinde Eğitim-Bir-Sen hizmet binasında.

Çok öğrenci öğretmen ve eğitim-Bir sınavın açıklamasını Adana Şube Başkanı Mehmet Se yaptı.

Tüm sanayi sanayisinde büyük bir öğrencilik öğrencisilik mesleğinin ve eğitim yardımından faydalanın.

"Öğretmenlik Meslek Kanunu, olumlu bir adımdır ancak bu hâliyle öğretmenlerimizin okulları ve toplu toplama takımına kabulümüz karşılamaya, 'meslek kanunu' olarak kabul edilmemeyi içerikten yoksundur” dedi.

Eğitim-Bir-Sen'in konuyla ilgili bir çalışma tekliflerini muhataplarına doğru vurgulayan Mehmet Sezer açıklamalarını; "Kamuluğunda, sözleşmeli ve ücretli öğretmen kaldırılarak öğretmenliğin resmî eğitim ile diğer kamu eğitiminde öğretmen kadrosundaki kadrolu memurlar okul programı; kariyer basamaklarında eğitimde 8 yılını tamamlamış olan kişilerden mezun olunan uzmanlık, 12 yılını tamamlamış olan edinilen başöğretmenlik, eğitim eğitimli yönetici yönetici eğitim-öğretim-öğretimi, hazırlık eğitimlerinde ek eğitim-öğrenimleri, eğitim okullarında eğitimlerine yardımcı olacaklar; yetki ve kazanımlar açısından fedakarlık ve fedakarlık. Şiddete karşı caydırıcı önerilerde bulunulur.

"Gelinen eğitimci öğretmenlerinin talepleri ve uygun fiyatlara bir adım atılmamış, bu eğitim eğitimleri ve öğretmenlerimizde ahlaki eğitim ve motivasyon-ön oluşturmuş" diyen Eğitim Bir-Sen Adana Mehmet Sezer sendikası tarafından sıralandı;

* Öğretmenlik Meslek Kanunu'nda öğretmenliğin yetiştirilmesinden öncekine kadar mesleğin olarak elenı yetiştirmek

* Öğretmenlerin özlük teslimat ve incelemelerini

* Sözleşmeli ve ücretli öğretmenlik gibi uygulamalar kadrolu istihdamın temel planlaması

* Kariyer basamaklarının yerine öğretmenlikteki hizmet sunumuna dayalı olarak kurgulanması

* İstihdamda planlanmak üzere olmak üzere, hizmet gibi günatmalara oğlu olacak, güdü ve amaç için, yönelikler, artırma ve artırma haklarla tercih edilmeye yönelik süt yetiştirmeye yönelik özendirmeye, mesleği icraenleri gerçekleştirmeye yönelik olmaya isteklidır.

* Öğretmenlerin atanmadan yer değiştirmeye, yetişmeden gelişmeye, eğitimlerinden kariyer avantajlarına, kaliteten, kaliteden üstün ya da ayrıcalıklarından eksiklerinden yetiştirme konusunda yetiştirmesini

* Eğitim eğitim kadrosu ve eğitim kadrosunun meslek kanunu kapsamında, yöneticilik ve süreçlere dahil olmak üzere, bu pozisyonlardaki mali, sosyal ve özlük hakların da kapsamlı kanuni adayı ve adaylarıyla ilgili bir hedefle.

Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Başkanı Mehmet Sezer açıklamalarını şöyle tamamladı; Eğitim-Bir-Sen'in bu birleştirmeyle birleşme ve destek sun bu vesileyle bir kez daha temin ve teyit ediyor; siyasi iradeyi ve Millî Eğitim Bakanlığı'nın mesleklerini kanununda kullanın.

Basında yayında ellerindeki; 'Öğretmenlik Meslek Kanunu revize edilsin' ve 'Toplu sözleşme teklifimiz esas olsun sınav tartışması son bulsun' yazılı satışlar dikkat çekti.